Der er tidspunkter i dit liv, hvor du vil møde nogen, der ikke kan lide dig.
Deres ræsonnement kan være logisk og retfærdigt ...
Måske gjorde du noget for at skade dem, eller måske blev de såret af en indirekte handling, som du ikke er opmærksom på.
Eller det kan være helt urimeligt ...
Nogle gange tænker eller tror folk bare ting uden grund, fordi følelser ikke ofte er logiske. Folk kan have personlighedskollisioner, hvor de bare ikke kan se hinanden øje mod øje.
Du kan prøve at skære disse mennesker ud af dit liv, men hvad hvis du ikke kan?
De kan være en ægtefælle til et familiemedlem eller en kollega, som du har brug for at arbejde tæt sammen med.
I disse scenarier vil du have færdighederne til at navigere i situationen uden at gøre det værre, end det skal være.
Hvordan håndterer du de mennesker, der ikke kan lide dig?
1. Anerkend at alle er kritikere.
Folk kan lide ting. Folk kan ikke lide ting.
Folk elsker at være kritiske over for enhver, der gør en bestemt ting, ofte af misundelse over, at de ikke er den, der er i stand til at gøre det.
Nogle gange hader folk bare for at kunne hade på noget.
tegn din eks vil have dig tilbage
De kan være en elendig person, der søger at finde fejl andre steder for at undgå at håndtere deres egne negative følelser.
De kan også være nogen, der slår sig ud, når de kæmper for at finde kontrol i deres eget liv.
Der er mange grunde til, at en person ikke kan lide dig.
Problemet kan være noget, du overhovedet ikke var ansvarlig for ...
Du og din kollega ansøger begge om den samme stilling, du får stillingen, og de bliver vrede over den. Det er ikke noget, du gjorde direkte. Du har lov til at forfølge en bedre løn, liv og fremskridt for dig selv, men de kan stadig være vrede på dig over det.
Det er meget lettere at være hader end en positiv bidragyder. Det tager virkelig ikke meget arbejde for en negativ person at være negativ eller fjendtlig over for dem omkring dem. På den anden side kræver det en stor indsats for at være positive, når tingene ikke går så godt.
Imidlertid er ikke alle kritikere en hader. Konstruktiv kritik , selvom det ikke leveres på den mest medfølende måde, er det nødvendigt for forbedring. Nogle gange kan du finde perler af visdom begravet i deres følelser og ord til dig.
Hæld ikke for meget følelsesmæssig investering i hverken positive eller negative opfattelser af dig.
Alle vil have et andet synspunkt, og ikke alle er gyldige. Selv de positive.
2. Lav en ærlig vurdering af situationen.
Nogle gange kan en person ikke lide en anden person uden grund. Det sker.
Men der er en god chance for, at der er en grund.
Faktisk kan der være mange grunde til, at en person ikke kan lide dig .
Og nogle er bestemt mere gyldige end andre.
hvad døde chyna af
Tag dig tid til at vurdere situationen, den anden persons opførsel og hvorfor de måske ikke kan lide dig.
Årsagen kan være åbenbar. En kollega kan være jaloux, hvis du har forskellige synspunkter på et vigtigt projekt og din chef sidder med dig.
Deres følelser kan blive såret, og de har ingen måde at virkelig kanalisere det på en socialt acceptabel måde på arbejdspladsen. Det kan overgå til passiv-aggressivitet eller endda aggressiv-aggressivitet.
Kan du identificere, hvorfor personen ikke kan lide dig?
Hvis ikke, er der en upartisk, ærlig part, som du stoler på, som du kan spørge om situationen?
Du gør muligvis noget ufølsomt eller stødende, der skader andre folks opfattelse af dig.
Du kan også lide (artiklen fortsætter nedenfor):
- Sådan håndteres folk, der taler om dig bag din ryg
- Sådan undgår du drama og forhindrer det i at ødelægge dit liv
- 6 personlige tegn, du er offer for mobning
- Sådan får du mennesker til at respektere dig: 7 Ingen tip der virkelig fungerer
- Gray Rock-metoden til at håndtere en narcissist, når der ikke er nogen kontakt
- Hvorfor er nogle mennesker så slemme, uhøflige og respektløse over for andre?
3. Anerkend at du ikke behøver at komme overens med alle i verden.
Måske gør du ikke noget, som andre anser for stødende eller ufølsomme.
Det kan bare være, at jer to ikke blander - som olie og vand.
Nogle mennesker, du klikker med, andre ikke. Det er ikke dit job at overbevise alle i verden om at kunne lide dig.
Alt hvad du virkelig skal gøre er at finde en måde at fredeligt sameksistere med de mennesker, som du ikke kommer overens med, hvis du har brug for at være tæt på hinanden.
Du er muligvis ikke i stand til at undgå en kollega, som du ikke kommer overens med, men du kan holde arbejdsforholdet professionelt ved at handle med høflighed og respekt.
Det kan være svært, hvis det drejer sig om sammenstød med personligheder. Mennesker med stærke personligheder kan ende i konflikt, hvis de ikke kan finde en behagelig mellemvej at operere fra.
4. Minimer kontakten og deltag ikke i små konflikter.
Den person, du ikke kommer overens med, kan prøve at kaste fjendtlighed mod dig. Undgå at smide det tilbage på dem, uanset hvor berettiget det måtte være.
Dette kan synes at være i modstrid med det almindelige råd om altid at stå op for dig selv, men at stå op for dig selv betyder ikke, at du heller ikke skal kaste dig ud i en uovervindelig konflikt.
Du kan ende med at kæmpe med den person og smide biter af din følelsesmæssige energi, fred og lykke.
Og til hvad? At gøre det hele igen i morgen.
Det er bare ikke det værd i mange tilfælde.
Ved at nægte at engagere og reagere med din egen negativitet fjerner du dem magten i konflikten.
Den kollega kan prøve at få dig til at gøre eller sige noget, der kan få dig disciplineret eller fyret. De kan gå til ledelsen og sige, at du forårsager en fjendtlig arbejdsplads for dem.
Og så bliver du nødt til at bevise dig selv. Hvad hvis du ikke kan? Ønsker du at blive misbrugt til at miste et job eller et forhold? Selvfølgelig ikke!
hvornår er efter vi kolliderede med at komme ud på netflix
Hvis du er nødt til at arbejde med denne person, skal du være på mål med uanset jobbet og få det gjort så effektivt som muligt. Så kan du komme væk fra den person og gå videre til noget andet.
Dette kan betyde at give noget grund til, hvordan en fælles opgave udføres. De vil måske gøre tingene på deres måde - en måde, der er forskellig fra din.
Spørg dig selv, om du kan bøje denne gang i et forsøg på at reducere spændingen - forudsat at deres måde ikke er skadelig for resultatet af opgaven.
Selvfølgelig er den eneste mulighed, du måske har, bare at minimere kontakten med personen for at undgå unødvendige konflikter.
Og hvis du når et punkt, hvor et sammenstød med personen er uundgåelig, skal du nøje overveje miljøet og de potentielle konsekvenser, hvis du gør det.
Det kan være bedre at løse problemet med en tredje person. På arbejde skal dette være din chef eller linjechef. De kan formidle uenigheden, og deres tilstedeværelse kan gøre jer to roligere og mindre gerne vise din vrede.
5. Slip din vrede og frustration.
Det værste, du kan gøre med ikke at blive lide, er at dvæle ved det.
Det er noget, der skal skubbes ud af sindet, når du ikke er aktivt engageret i at håndtere det, ellers vil det medføre unødvendig stress og angst.
Du ønsker ikke at leve dit liv og frygter interaktioner med en person, der ikke kan lide dig, og som du ikke kan undgå.
Lad dem ikke have fri plads og bord i dit hoved.
De fortjener det ikke.
Gør hvad der kræves for at få disse tanker ud af dit hoved. Jord dig selv i øjeblikket og fokuser på den aktivitet, der skal udføres. Det hjælper med at trække dit sind væk fra at dvæle ved den omgang, du havde med den person.
6. Brug mere tid sammen med de mennesker, der elsker og holder af dig.
Den nemmeste måde at annullere en negativ person på er at omgive dig med positive, kærlige mennesker, der holder af dig.
Denne positive energi vil hjælpe med at modvirke stress og frustration, der kommer fra at håndtere en negativ person.
Og hvis du tilfældigvis befinder dig et sted, hvor du ikke har den slags cirkler, skal du fokusere på at bygge nogle.
Smid ikke værdifuld tid og følelsesmæssig energi på disse negative interaktioner. Kom igennem dem, når du skal, og gå videre til ting, der er mere værd.
Livet er for kort til at spille meningsløse spil med små mennesker.
