Verden er fuld af ledere i vores virksomheder, vores regeringer, vores skoler og vores velgørenhedsorganisationer i vores væbnede styrker, vores klubber, vores religioner og endda i vores familier.
I disse situationer og andre som dem er meget intuitive mennesker karakteristiske træk og evner, der gør dem til exceptionelle ledere, der giver mange fordele for de organisationer, de leder.
Årsagerne til, at de klarer sig så godt i lederstillinger, er mange her er 14 af de vigtigste.
1. De er afgørende, men vil ikke skynde en beslutning
Som du forventer, er en intuitiv leder ikke bange for at tag en beslutning . De vil dog ikke skynde sig ind i en.
hvordan man fortæller, om en fyr bare vil sove med dig
Nu kan du antage, at intuition betyder at gå med din tarm - og du ville have ret, men det betyder ikke nødvendigvis at træffe hurtige beslutninger (selvom dette undertiden vil være tilfældet).
Faktisk er meget intuitive mennesker parat til at tage deres tid og lade deres ubevidst sind overvej mulighederne, før du endelig lytter til dens svar.
2. De styres af deres værdier
Intuitive ledere er ikke dem, der følger veje, der kan stride mod det fælles gode - ikke kun for deres organisation, men for samfundet generelt. De er etiske, ansvarlige og utroligt strenge, når det kommer til at overholde deres indre moralske standarder.
De ved, at deres magtposition også er en position eller et ansvar, og de vil lade deres intuition styre deres handlinger.
3. De er lidenskabelige med deres arbejde
Med intuition kommer en lidenskab for at give alt til en sag, du tror på. Denne lidenskab er smitsom, og når den vises af en leder, vokser den i hjerter og sind hos dem, de leder.
Dette skaber et ønske om at få succes og en vilje til at gå en ekstra mil for at få det til at ske. Når du har mennesker, der tror på noget så meget som deres leder gør, kan der ske store ting.
4. De har en hård løsning på at forfølge ting, der føles rigtige
Kombineret med deres lidenskab er meget intuitive ledere også indpodet med en vilje til at tage en idé og gøre den til en realitet. Når noget føles rigtigt for dem, vil de anstrenge enhver sene i deres krop for at forfølge det igennem til afslutning.
Dette betyder ikke, at de stædigt nægter at give op, når tingene klart fejler - tværtimod vil de være de første, der fornemmer, når ting går galt, og de ved, hvornår de skal kalde tid på et projekt.
5. De kan fortælle, hvornår ting går ud af kurs
Ikke kun vil en intuitiv leder vide, hvornår de skal opgive en bestemt vej, de vil være i stand til at mærke, når noget afviger fra det kurs, det var designet til at tage.
Dette system til tidlig varsling giver dem mulighed for at foretage de nødvendige korrektioner, så slutmålet stadig nås.
6. De kan løsrive sig og se det større billede
Når det er nødvendigt, kan et intuitivt individ løsrive sig fra detaljerne i den daglige drift af en organisation og tage et meget bredere perspektiv på, hvordan tingene skrider frem.
At kunne se på det større billede gør det muligt for dem at forudse problemer, få øje på muligheder og vurdere den position, de er i.
7. De kan mærke ændringer i et miljø
Intuition betyder at være utrolig følsom over for dit miljø, og dette oversættes også til den store verden. En intuitiv leder har derfor fingeren på pulsen af ikke kun den boble, de opererer i, men også det bredere samfund.
De kan mærke kommende storme og forberede sig i overensstemmelse hermed, så deres gruppe kan køre dem ud i relativ stabilitet.
Relaterede artikler (artiklen fortsætter nedenfor):
- 13 Absurdt fantastiske træk hos meget intuitive mennesker
- Er du en 'sansende' eller en 'intuitiv' personlighedstype?
8. De er kreative visionærer, der sætter tendensen
Ikke kun kan de forudse potentiel turbulens, der påvirker deres særlige branche, deres kreative evner og lidenskab kan faktisk være en årsag til større forandringer.
Det er dem, der innoverer, ser behov, der ikke imødekommes, og skaber derefter de løsninger, der skifter retning for hele kulturer.
logan lerman og dylan o'brien
9. De er generøse i deres holdning til andre
Intuitive sjæle er typisk også meget følsomme sjæle, og dette giver ledere, der er åbent generøse, når de beskæftiger sig med andre mennesker. De forstår virkelig den værdi, der kommer ved at vise ekstra omhu og opmærksomhed over for dem, de leder.
Deres dør er altid åben, og de vil søge at imødekomme behovene hos hvert medlem i deres gruppe. De er dog ingen pushovers og kan være faste og retfærdige, når det kræves.
10. De er store motiverende
Brændstof af deres eget ønske om at foretage en forandring i verden , meget intuitive ledere er i stand til at indgyde et drev og energi i dem, der opererer under dem. De ved instinktivt, hvordan de skal håndtere de forskellige personlighedstyper og tilbyder et meget specielt præg, der får hvert teammedlem til at føle sig værdsat.
De sikrer, at alle kender årsagerne til, at ting bevæger sig i en bestemt retning, og de gør dette ved at udtrykke deres egen entusiasme og vision.
11. De tillader individer at trives
At vide, hvor forstyrrende det kan være at kaste nogen ind - for at begrænse deres frihed til at skabe - en intuitiv leder fremmer et miljø, hvor ideer fejres og individuelle talenter værdsættes.
De hælder aldrig hån over de forslag, som andre kommer med, men tilskynder snarere folk til at tænke uden for boksen og opnå deres potentiale.
12. De kan fornemme, hvem de kan stole på
Intuitive mennesker kan mærke, når nogen har det intentioner der ikke er befordrende for den bredere organisations velfærd. Sådanne ledere er gode til at vælge de rigtige mennesker til de rigtige roller, så alle kan arbejde i samarbejde snarere end at kæmpe mod hinanden.
De kan godt lide at se det gode i det hele, men de ved, hvornår de ikke skal stole på nogen - hvad enten det er inden for eller uden for gruppen.
13. De kan se gennem en persons ord eller handlinger til deres sande følelser
En intuitiv leder vil føle, når en person forsøger at skjule sine sande følelser. Uanset om det er relateret til det, der foregår inden for eller uden for organisationen, vil de mærke, når nogen ikke helt er deres sædvanlige selv. De vil se ulykken eller utilfredsheden og forsøge at hjælpe den person med at løse det.
Deres omsorgsfulde natur betyder, at de vil gøre alt, hvad der er i deres magt for at finde en løsning, og dette giver igen en meget loyal følge.
14. De vil ikke nøjes med middelmådige
Meget intuitive mennesker har en solid følelse af formål og det betyder ofte, at de ikke er parat til at nøjes med bare at komme videre. De vil have deres organisation til at gøre en reel forskel i verden, være et fyrtårn for lys og forbedre det, der kom foran den.
De stræber altid efter at gøre det bedste, de kan, og de beder også dette om alle gruppemedlemmer. De vil ikke efterlade noget på bordet, hvis der er en chance for at ændre tingene til det bedre, de vil gerne tage det.
Er du en meget intuitiv leder, der kan forholde sig til disse punkter? Efterlad en kommentar og del din historie for at hjælpe med at inspirere andre intuitive personer til at tiltræde lederstillinger.
