© Image License via DepositphotosCivil uenighed virker som en tabt kunst i dag. Emner med varm knap, som folk ikke brugte til at tale om i høflig virksomhed, er nu foran og midt. Tidligere talte folk ikke om ladede emner Fordi det sandsynligvis ville forårsage et argument. Men samfundet har ændret sig til det bedre, og vi taler mere om disse ting nu.
Civil uenighed er stadig en udfordring med så meget kaos og fjendskab mellem mennesker. Men hvis du vil have folk til at lytte og tage om bord på dit perspektiv, skal du være civil, selv når du er uenig.
Følgende tip hjælper dig med at bevare din cool, når du diskuterer kontroversielle emner med andre. Og hvem ved, du kan endda finde ud af, at du kan komme sammen med dem, På trods af dine grundlæggende forskellige synspunkter .
1. Antag, at personen har gode intentioner.
Respekt betyder noget, hvis du vil blive hørt og forstået. Du kan ikke komme i en samtale på udkig efter en kamp, ellers er det, hvad du vil få. Mennesker, der får det til at føle sig på de defensive enten, vil enten ikke engagere sig, eller de vil bare kæmpe tilbage. Uanset hvad har du sandsynligvis ikke en god diskussion.
De fleste mennesker forsøger ikke at skade andre. De prøver bare at komme igennem deres dag, betale deres regninger og finde lidt lykke i livet. Selvfølgelig er det svært at tro, hvis du ruller sociale medier eller bruger for meget tid online. Ja, der er nogle Giftige, ondsindede mennesker derude.
Gå dog ikke ind i en vanskelig samtale med at tro, at den anden person er en fjende, der ønsker at skade dig - medmindre de faktisk er det.
2. Udvikle og praksis aktiv lytning.
Forskellige slags lytter producere forskellige resultater. Dem, der ikke er vidende om aktive og Empatisk kommunikation Lytter måske ikke for at høre eller forstå. De handler ofte bare som om de lytter og venter på, at deres tur skal kaste et svar tilbage, de allerede har forberedt. Ann Chastain fra Michigan State University skriver At det er kritisk at være opmærksom på de punkter, der er gjort for at demonstrere aktiv lytning.
Aktiv lytning er en færdighed, du udvikler. Personligt var jeg ikke god til det i lang tid. Jeg var sandsynligvis i 30'erne, før jeg virkelig tog mig tid til at lære at aktivt lytte. Jeg kan med sikkerhed se, at det ikke kun gjorde det lettere at have opvarmet diskussioner, men det forbedrede også mine venskaber og forhold, fordi jeg var bedre i stand til at forstå, hvad der blev sagt snarere end bare at høre det.
Folk føler sig ikke respekterede, når du faktisk ikke lytter til at forstå, hvad de siger. Naturligvis forårsager det forsvarsevne og sårede følelser, som kan spiralere ind i et argument. En god måde at demonstrere aktiv lytning er at sige, 'Hvis jeg forstår dig korrekt ...', skal du angive din fortolkning af deres ord tilbage til dem.
Selv hvis du ikke får det nøjagtigt rigtigt, kan de tilbyde en korrektion, og så kan du fortsætte diskussionen civilt.
3. adresser udsagnet snarere end at angribe personen.
En diskussion handler om at udveksle og forstå ideer. Idéer kan være interessante eller dumme, velforståede eller ej. Nogle gange vil du løbe ind i nogen, der helt klart ikke ved, hvad de taler om, og udtrykker dumme, skadelige eller latterlige ideer. Hvis du virkelig er interesseret i en civil diskussion, skal du være tolerant og undgå fornærmelse eller antydning af en fornærmelse mod denne person.
det er svært at finde en god mand
Hvordan gør du det? Nå, du undgår at bruge 'du' -klæringer og fokusere på meddelelsen snarere end leveringsmetoden. I stedet for, 'tror du det? Hvor dum kan du være?' Du ville have meget større succes og forårsage mindre overtrædelse med en respektfuld sætning Som 'Jeg er ikke enig i det på grund af denne grund ...'
Jo mere beskyldende tone og sprog du bruger, desto mere sandsynligt er diskussionen at bryde ned i en skrigende kamp.
4. I stedet for at prøve at vinde, skal du stille spørgsmål.
Det er en sjælden lejlighed, hvor du vil engagere nogen i samtale og bare straks skifte mening om et emne. De vil ikke lytte, hvis du kun er fokuseret på at vinde. I stedet er den bedste måde at overbevise på at komme sammen og løse det problem, du diskuterer.
Lederuddannelseseksperter diskutere vigtigheden af Løsning af problemer mod at vinde argumentet. At vinde argumentet er en kortvarig sejr, der ikke tjener meget langsigtet formål. I stedet kan det at adressere og løse et problem hjælpe dig med at nå en bedre forståelse med den person, du taler med, og skabe langvarig ændring.
I stedet for at argumentere for punkt for punkt, skal du stille åbne spørgsmål, der får dem til at tænke på deres holdning. Det vigtigste er, at du vil have dem til at tænke over, hvorfor de tror på, hvad de gør. Du har en meget bedre chance for at svinge andres mening, hvis du kan styrke dem til at forstå, hvorfor deres perspektiv kan blive vildledt eller forkert.
De er måske ikke klar over det lige da. Det kan tage tid for dem at tænke over situationen og komme til en anden konklusion efter det faktum. Men at plante frø er undertiden det bedste, du kan gøre.
5. Tag en pause, når du genkender følelser overtager.
Foreslå at tage en pause eller vende tilbage til emnet senere, hvis du finder ud af, at en diskussion begynder at nedbrydes i et argument . En god pause på fem minutter kan være forskellen mellem en rolig samtale og en skrigende kamp, der bare ikke behøver at ske.
Folk har en tendens til at stoppe med at prøve at forstå, når de er vrede. I stedet prøver de bare at smide så meget vrede på dig, som de føler, at du kaster på dem. Det skaber en cyklus, som du nemt kan falde ind ved at gøre det samme, hvilket resulterer i et meningsløst argument, der ikke går noget sted.
6. Anerkend subjektivitet, mens du holder sig til fakta.
Emner som politik og religion er vanskelige at diskutere, fordi de ofte reflekterer opdragelse og de sociale grupper, som en person er en del af. Mange mennesker holder ikke op med at undersøge, hvorfor de tænker eller tror på, hvad de gør. I stedet forbliver de bare i de overbevisninger og mønstre, de voksede op i som en del af deres identitet.
Fakta er imidlertid fakta. Alligevel kolliderer folks subjektive meninger med fakta, hvorfor der opstår uenighed og konflikt. Udfordringen er at finde en måde at holde sig til fakta på, anerkende subjektivitet, mens den ikke er fornærmende over det.
Lad os som et eksempel sige, at du taler med en flad ørder. Det er en kendsgerning, at jorden er rund. Men hvorfor skulle nogen tro andet? Måske er de en smart person på nogle måder og ikke så smarte i andre? Måske blev de suget ind i den sfære, fordi de var ensomme og sårbare? Måske er de det mentalt syg , og virkeligheden giver ikke mening i øjeblikket?
Subjektivitet giver ikke altid mening. Hvis deres meninger ikke gør det, er det værd at huske, at de måske ikke kommer fra et rationelt perspektiv, og at argumentere vil bare gøre tingene værre.
7. Accepter, at du måske ikke ændrer mening.
Anerkend en samtale eller diskussion som den og intet mere. Der er en god chance for, at du måske ikke overbeviser nogen om at skifte mening, men du kan plante frø, der vil hjælpe dem med at tænke anderledes i fremtiden. Nogle gange har de bare brug for mere tid til at tænke over det eller kontekstuelle oplysninger, de ikke har lige nu.
Banen for en samtale har en tendens til at gå bedre, når du ved, at du ikke sandsynligvis vil skifte mening. På den måde kan du forhindre dig i at blive vred, når du har lyst til, at du bare taler med en murvæg. Det hjælper også med at holde et køligt nok hoved til at vide, hvornår det er tid til at gå væk fra samtalen helt.
Mange mennesker, der ændrer deres meninger, har brug for tid til at behandle og forstå, hvorfor de kan have forkert. Det er en vidunderlig dag, hvor nogen kommer til dig uger senere og siger: 'Jeg har tænkt meget på det meget mere, og jeg er klar over, at du har ret.'
8. Ved, hvornår det er tid til at gå væk.
Sandheden er, at ikke enhver debat er værd at have. Det er ikke det værd, hvis den anden person ikke er villig til at engagere sig respektfuldt. Det er heller ikke det værd, hvis det giver nogen mulighed for at platform svage, onde meninger, der skader andre. Hvis nogen føler sådan vrede i deres hjerte Om en bestemt social tro, forvent ikke at have en civil, rationel samtale med dem. Rationalitet fungerer ikke med det irrationelle.
Overvej i stedet, hvilket formål denne samtale vil have. Forsøger du at lære noget? For bedre at forstå, hvorfor de tænker, som de gør? Det er en god grund til at have en samtale. Du kan dog aldrig gå ind i disse samtaler, der forventer, at der kommer noget godt ud af det. Det kan bare tjene som et værktøj til at forstærke deres tro snarere end at ændre dem.
Sidste tanker ...
Den eneste måde at nå frem til en løsning er at kommunikere. De fleste mennesker prøver bare at komme igennem deres dag med lidt fred og sikkerhed i deres liv. De er ikke nødvendigvis ondsindede, men deres meninger kommer muligvis ikke fra et informeret sted.
Svære samtaler er måden at finde fælles grund og løsninger på. Naturligvis er nogle overbevisninger utålelige, og at tolerere dem kun gør dem i stand til at sprede sig. Tro på, at der skader andre mennesker, skal altid udfordres; Bare sørg for, at du er sikker og smart, når det kommer til At stå op for det, du tror på.
