Ydmyghed er et fantastisk karaktertræk at besidde, men det bliver ofte overset i det moderne samfund. Her er 12 vigtige måder, hvorpå mennesker med ydmyghed tænker anderledes.
1. De tror på ligestilling.
Mennesker, der besidder et højt niveau af ydmyghed, er ofte store tilhængere af lighed.
De ser ikke sig selv som bedre end andre mennesker – de ser virkelig værdien i alle omkring dem og ønsker at finde måder at maksimere og fremhæve den.
En stor del af ydmygheden stammer fra at se tingene som lige vilkår. De ønsker, at alle skal have lige adgang og muligheder for at bidrage, fordi de føler, at alle kan komme med noget på bordet.
At være ydmyg handler om ikke bare at acceptere, men virkelig respektere folks forskellige erfaringer og baggrunde, og hvordan de kan tilføje værdi.
Ydmyghed betyder at lade andre tage tøjlerne og lade dem bruge deres færdigheder i stedet for blot at prioritere din måde at gøre tingene på.
2. De holder et åbent sind.
En del af at være ydmyg er at være forberedt på at tage fejl og være klar til at samarbejde med mennesker med forskellige, potentielt bedre, måder at gøre tingene på.
Når du er ydmyg, sætter du pris på, at alle har noget at lære dig. De, der er kæphøje (ikke selvsikre - der er en forskel!) tror ofte, at de er overlegne og ikke kan læres noget.
Ydmyghed kommer af at anerkende, at du ikke altid ved bedst. Du ser værdien i teamwork og spørgsmål, og du er åben for forslag og feedback.
Du er begejstret for at udforske andre løsninger, fordi du ved, at der aldrig kun er én måde at opnå succes på.
3. De er aktivt empatiske.
Du har måske ikke gennemlevet de samme oplevelser som dem omkring dig, men du ved, hvor vigtigt det er for dem at føle sig hørt og valideret.
Du vil gerne have, at folk omkring dig føler sig trygge ved at dele deres historier med dig, og empati spiller en stor rolle i det.
At være empatisk udgør en stor del af ydmyghed – du ved, hvornår du skal træde varsomt, hvornår du skal holde dine oplevelser for dig selv og lade andre skinne, og hvornår du skal træde til og yde mere støtte.
hvordan man behandler mennesker med respekt
Du er ikke bange for at udtrykke dine følelser, og du ved, hvor afgørende det er at have et trygt miljø at gøre det i.
At være åben og sårbar er en stor del af det at være ydmyg, selvom det tager lidt tid at blive fortrolig med.
4. De modererer niveauet af stolthed.
At være stolt af sig selv er en af de bedste følelser derude, ikke?
Det er fantastisk at se, hvor langt du er nået, og hvad du har opnået, og det fortjener vi alle at føle.
Hvis du har arbejdet hårdt, vil du gerne fejre din succes - men ydmyge mennesker ved både hvordan og hvornår de skal gøre dette på de rigtige måder.
Du ønsker ikke at få andre til at have det dårligt med sig selv som et resultat af at dele din succes, og du ønsker ikke at fremstå som for 'pralet' eller arrogant.
I stedet ved folk med ægte ydmyghed, hvornår de skal bagatellisere succeser, og hvordan de skal fejres på passende vis. Det handler ikke om at nægte den kredit, du fortjener; det handler om at være følsom over for dem omkring dig.
Mennesker med ydmyghed forstår også, at de vil opleve succes igen – hvis det nu ikke er det bedste tidspunkt at dele de gode nyheder, går de ikke i panik eller bliver frustrerede, fordi de ved, at de vil have noget fantastisk at dele igen, når tiden er inde. højre.
Selvom du måske ønsker at råbe det fra hustagene, er du opmærksom på dem omkring dig, som måske ikke føler sig så positive. Du ved, hvordan du løfter dem op med dig, du sikrer, at de får kredit for deres hårde arbejde, og du forbliver ydmyg!
Alice in Wonderland Citater Vi er alle gale her
5. De er glade for andres succes.
Mennesker med ydmyghed har en tendens til at have en overflodstankegang - de tror, der er masser af alt at gå rundt!
De ved, at en persons succes er meget usandsynligt at tage væk fra deres succes.
Ingen har monopol på præstationer – dels fordi alle ser succes forskelligt og ønsker forskellige ting, og dels fordi der er så mange måder at få det på!
Dette fjerner elementet af negativ konkurrence og giver ydmyge mennesker mulighed for at fokusere på den positive form for konkurrence – med sig selv!
Dette frigør så meget energi og følelsesmæssig kapacitet til at støtte andre mennesker og virkelig føle sig glad for deres succes.
Ydmyge individer føler sig ikke truet af, hvor godt dem omkring dem klarer sig, fordi de ved, at de også vil skabe masser af muligheder for at få succes.
6. De accepterer, at de måske tager fejl.
At være ydmyg handler ikke kun om at være åben over for andre måder at gøre tingene på, det handler om at erkende og acceptere, at man ikke altid har ret!
I stedet for at løbe væk fra feedback eller lade din stolthed få overhånd, er du villig til at acceptere, at der kan være bedre tilgange.
Du tager det ikke personligt, når nogen foreslår en anden metode, og du vil have deres måde at arbejde på! Du er ikke ondskabsfuld og hævngerrig; du ser dine venners/ kollegers/teams succes som din egen succes.
Faktisk har mennesker med høje niveauer af ydmyghed en tendens til at se feedback som positiv - selvom det betyder, at deres tilgang ikke helt virker, er der mulighed for at forbedre dem.
De har ikke noget imod, at en andens idé fungerer bedre, fordi de ved, at der er uendelige muligheder for at blive involveret i fremtiden.
Hvis I alle arbejder hen imod det samme mål, tror I virkelig på, at det er ligegyldigt, hvis metode virker, så længe I alle når derhen, hvor I ønsker eller skal være.
7. De reflekterer over sig selv.
Igen er det så vigtigt at bemærke, at mennesker med ydmyghed er åbne over for at være forkerte og over for andre mennesker, der har bedre måder at gøre tingene på.
Hovedkaraktertræk, der muliggør denne adfærd, er deres evne til selvreflektion.
Ydmyge mennesker er ikke bange for at tage et skridt tilbage og evaluere, hvordan de opfører sig. De kan selvregulere bedre end de fleste på grund af deres evne til at gennemgå deres handlinger og hvordan de føler sig som et resultat.
er min mand egoistisk eller er det mig
Dette betyder, at de kan korrigere kursen, selv mens de er forpligtet til en bestemt handling, i stedet for blot at reagere i øjeblikket eller forblive passive på grund af frygt for fiasko.
De reflekterer aktivt og bliver mere indadvendte, og de ser stor succes på grund af det.
8. De er modige nok til at få forandring til at ske.
Mennesker med ydmyghed udvikler sig konstant og innoverer, og det er derfor, de ofte har så stor succes.
De er ydmyge nok til at vide, hvornår de skal kalde tingene om dagen, og hvornår de skal indrømme, at deres idé ikke virker.
Dette giver dem den mentale frihed til at tænke over det store billede, fordi de ved, at de kan pivotere når som helst, uden at der er for meget negativ indvirkning som følge heraf.
Når du er bange for at indrømme, at du tager fejl, kan konsekvenserne være enorme. Hvis du har investeret en masse tid og penge i et projekt og ikke vil acceptere, at det ikke vil planlægge, har du meget at tabe, da du går for langt ned ad vejen på grund af din stolthed.
Når du er ydmyg nok til at indrømme, at noget ikke går godt, er der mindre tab, da du automatisk skifter retning og tilpasser dig en ny plan.
Som sådan kan du tænke større, fordi risikoen for tab ikke stiger proportionalt med dine planer, men succesniveauet gør det!
9. De praktiserer taknemmelighed.
Mange af os tager ting for givet, ofte uden at være klar over det, uanset om det er i vores personlige, arbejdsmæssige eller kærlighedsliv.
At være en person med høje niveauer af ydmyghed betyder, at du er meget opmærksom på dine omstændigheder og hvor heldig du er.
Som sådan har ydmyge mennesker en tendens til at tænke fra et positivt sted af taknemmelighed.
De ved, at deres færdigheder eller erfaringer har bidraget til deres succes, men de er mere end villige til at acceptere, hvor heldige de er, og hvordan det har spillet en rolle i, hvor de er nu.
De kan tage et skridt tilbage og acceptere deres held – de muligheder, der er dukket op, og det faktum, at de måske simpelthen har været på det rigtige sted på det rigtige tidspunkt.
Det betyder ikke, at de er martyrer - de anerkender stadig, hvor hårdt de har arbejdet, de kommer bare fra en anden tankegang end de fleste mennesker!
hvorfor er han varm og kold
10. De ignorerer vægelsindede eller overfladiske tendenser.
Ydmyge mennesker hænger ikke sammen med overfladisk nonsens!
De ved, hvad der virkelig er vigtigt i livet, og de tror ikke på at objektivere eller kvantificere andre mennesker eller oplevelser.
De ser anderledes på livet - de ved, at de er heldige at være, hvor de er, og at alt og alle har værdi og et formål.
Som sådan føler de ikke behov for at følge trends eller materialistiske besættelser! De er glade for at acceptere, at der er fordele og positive aspekter ved enhver oplevelse, person eller genstand derude ... og det er nok for dem.
11. De forbliver positive.
De fleste af os går igennem faser, hvor vi føler os ret nede og lader os svælge i negative følelser. Er vi overhovedet mennesker, hvis vi ikke hengiver os til en Ben-and-Jerry-sponsoreret medlidenhedsfest en gang imellem?
Selvom det er en normal reaktion, forsøger mange mennesker med ydmyghed at undgå at blive for fanget af negative følelser.
I stedet for at have ondt af sig selv, er de mere tilbøjelige til at tage sig selv op og prøve igen!
De ved, at der er en lektie at lære og erfaring at få, og de kan sætte et positivt spin på situationer, der ville sende de fleste af os i en spiral af selvmedlidenhed og fortvivlelse.
12. De er fremadrettede.
I stedet for konstant at tænke på tidligere oplevelser eller kampe, har mennesker med høje niveauer af ydmyghed for travlt med at tænke på fremtiden.
Det er ikke fordi de vil ignorere deres fortid eller skammer sig over det, de ser simpelthen så meget mere værdi i at se fremad.
hvad skete der med shane mcmahon
De er selvreflekterende, som vi allerede har diskuteret, men de bliver ikke fanget af det.
I stedet bruger de tidligere erfaringer til at drive sig selv fremad – de bruger deres historie som et casestudie og anvender deres læring til alle fremtidige bestræbelser.
De ved, hvordan man vurderer fordelene ved tidligere metoder, objektivt og uden følelser, hvilket betyder, at de kan dreje og tilpasse sig mere end de fleste!
——
Vi lever i en verden af sideløb og ydmygt pral, men mange mennesker mangler de kernetankeprocesser, der går ind i at være ægte ydmyge – og som følge heraf en succes.
Men denne form for tankegang kan dyrkes med tid og kræfter.
